Privat- & Wirtschaftsrecht
Bundesgericht: Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Entscheide des Bundesgerichts betreffen unter anderem Kündigung, Lohn, Ferien, Arbeitszeit und die Grenzen der Fürsorgepflicht. BGer Digest ordnet neue Urteile kompakt ein und zeigt, welche Fragen für Arbeitsverhältnisse und Personalpraxis relevant sind.
Aktuelle Entscheide aus diesem Rechtsgebiet
Arbeitsvertrag; missbräuchliche Kündigung,
Sachverhalt: Der Beschwerdeführer war seit 2002 bei der Beschwerdegegnerin angestellt und wurde am 23. Februar 2024 anlässlich einer Schlichtungsverhandlung über Überzeitforderungen gekündigt sowie freigestellt. Er verla…
contrat de travail; résiliation abusive (art. 336 al. 1 et let. a CO)
Sachverhalt: Der Arbeitnehmer war seit 1999 bei der Arbeitgeberin tätig und arbeitete zuletzt aus gesundheitlichen Gründen in einem Pensum von 70 %. Nach der vollständigen Übernahme der Gesellschaft durch den Verwaltungs…
Salaire minimum; amende; employeur
Sachverhalt: Eine gemeinnützige Trägerin einer privaten Schule mit Krippe in Meyrin verweigerte zunächst die Unterzeichnung der Verpflichtung zur Einhaltung der Genfer «usages de la petite enfance» und setzte die verlang…
Autorisation d'exploitation d'une institution de la petite enfance
Sachverhalt: Eine private Trägerin einer Kinderkrippe im Kanton Genf erhielt eine Betriebsbewilligung, nachdem sie sich zur Einhaltung der Genfer «usages de la petite enfance» verpflichtet hatte. Bei einer Kontrolle stel…
Salaire minimum; amende; employeur
Sachverhalt: Die Association A.________ betreibt in Genf eine Kinderkrippe und einen Kindergarten. Das kantonale Amt verweigerte ihr wegen Verletzung der Mitwirkungspflicht und wegen Verstössen gegen die Genfer Usanzen d…
Arbeitsvertrag,
Sachverhalt: Der Beschwerdeführer war seit August 2021 bei der Beschwerdegegnerin als leitender Manager angestellt. Nach Vorwürfen sexueller Belästigung und einer internen Untersuchung kündigte die Arbeitgeberin das Arbe…
contrat de travail,
Sachverhalt: Eine Pflegefachfrau wurde 2022 nach Gesprächen mit einem Arzt und dessen Assistentin für eine Tätigkeit als Pflegefachfrau zu 80 % ab 1. September 2022 angeworben; die Kommunikation lief über die Klinik, der…
contrat de travail,
Sachverhalt: Der Arbeitnehmer wurde 2018 als Verkaufsdirektor angestellt; vereinbart wurden ein fixer Monatslohn, eine Treueprämie und eine als «prime variable cible» bezeichnete variable Vergütung. Für 2019 wurden die f…
contrat de travail (salaire minimum mensuel),
Sachverhalt: Die Arbeitnehmerin war seit September 2021 bei der Arbeitgeberin tätig; die Parteien schlossen mehrere Vertragsdokumente mit fixem Monatslohn und zusätzlichen Provisionen, während die Arbeitgeberin später ge…
contrat de travail, plan social, licenciement abusif,
Sachverhalt: Der 1966 geborene Arbeitnehmer war seit 2007 bei der Arbeitgeberin tätig und wurde am 27. Juni 2022 aus wirtschaftlichen Gründen auf den 30. September 2022 entlassen; wegen krankheitsbedingter Arbeitsunfähig…
Arbeitsvertrag im Konzern; Aufhebungsvereinbarung,
Sachverhalt: Der Beschwerdeführer war ursprünglich bei der Muttergesellschaft eines internationalen Konzerns angestellt; 2007 wurde sein Arbeitsvertrag mit seinem Einverständnis auf eine konzerninterne Tochtergesellschaf…
contrat de travail,
Sachverhalt: Der Vater übertrug 2017 seinem Sohn einen Landwirtschaftsbetrieb in Pacht; in der Transfervereinbarung verpflichtete sich der Sohn, den Vater und dessen Ehefrau bis zum Erreichen des AHV-Alters zu einem Brut…