Diritto della funzione pubblica; candidatura esclusa da un concorso

Sachverhalt

Der Kanton Tessin schrieb 2023 einen allgemeinen Wettbewerb für verschiedene Verwaltungsfunktionen aus und verlangte unter anderem ein EFZ als Kauffrau bzw. Kaufmann oder einen als gleichwertig anerkannten kaufmännischen Abschluss. Die Beschwerdeführerin bewarb sich mit schweizerischen Weiterbildungsnachweisen sowie in Rumänien erworbenen Universitätsabschlüssen, wurde aber mangels des verlangten Titels oder eines als gleichwertig anerkannten Abschlusses vom Wettbewerb ausgeschlossen. Staatsrat und Verwaltungsgericht des Kantons Tessin bestätigten diesen Ausschluss, worauf sie Beschwerde ans Bundesgericht erhob.

Erwägungen

Das Bundesgericht hielt fest, dass die Auslegung und Anwendung des kantonalen Personalrechts nur unter dem Gesichtspunkt des Willkürverbots nach Art. 9 BV überprüft wird und die Beschwerde insoweit qualifiziert begründet werden muss. Die Beschwerdeführerin setzte der kantonalen Beurteilung im Wesentlichen bloss ihre eigene Sicht entgegen, ohne aufzuzeigen, weshalb es unhaltbar sein soll, ihre Titel und ihre Berufserfahrung nicht als gleichwertig mit dem verlangten kaufmännischen EFZ anzusehen. Auch der Verweis auf die SEFRI-Verordnung zur beruflichen Grundbildung Kauffrau/Kaufmann war nicht entscheidrelevant, weil diese nicht die Voraussetzungen des kantonalen Stellenwettbewerbs regelt; zudem belegten weder die Zulassung zu einer HR-Prüfung noch der Besuch eines Vorbereitungskurses eine formelle Gleichwertigkeitsanerkennung. Selbst wenn die Vorinstanz die geltend gemachten Berufserfahrungen nicht im Detail prüfte, war das Ergebnis nicht willkürlich, weil der Wettbewerb den verlangten Titel nicht durch blosse Praxis ersetzbar machte und allfällige Ausnahmen im Ermessen der Ernennungsbehörde lagen.

Entscheid

Die Beschwerde wurde abgewiesen, soweit darauf eingetreten werden konnte. Der Ausschluss der Beschwerdeführerin aus dem Wettbewerb blieb damit bestehen.